美科美发热管厂春节后为何不难招工？针对各公司春节后到处招聘，都很难解决公司用工问题，可中山市美科美发热管厂从来都没有此“头疼”问题，年年都是用之不尽的人员，年年都在应聘人员中挑选精英，在此分享一下美科美发热管厂为何不难招工：

  一：美科美发热管厂新入职人员在入职前行政人员对其详细讲解公司规章制度，亲切交谈，如同对待自己亲人一般。
 

  二：美科美发热管厂新入人员刚入职前两周，由生产经理每天早上组织新员工专题座谈会，了解及解决生产中疑问，生活中困难。
 

  三：美科美发热管厂现场生产工作中，生产经理及车间主管不定时对新入人员现场操作给予指导，不厌其烦的进行现场安全教育，确保各人员在安全的前提下保质保量的生产。
 

  四：美科美发热管厂新入职人员进入车间工作，指定专人负责一对一进行现场培训操作技能，确保新入职人员以最快速度保质保量。
 

  五：美科美发热管厂新入职人员当日工作产能由其本人亲自填写个人计件表，各工序计件单价透明化，确保各新入人员对其当日工资收入情况一目了然，从而也培训其对生产数据，产品型号更一步了解。
 

  六：美科美发热管厂生产中根据各人员操作情况，定期进行岗位更换，确保“用人之长，避之所短”。
 

  七：美科美发热管厂每月完成后，公司将进行优秀员工评选；以考勤，工作表现及计件工资上升幅度为基准，评选出前十名优秀员工，对前十名优秀员工各给予颁发荣誉证书，会同部门/公司领导人拍照留影，组织前十名优秀人员会同公司主管级以上进行聚餐近距离交流，且前十名优秀人员可有资格参加公司年底优秀员工评选，获取公司万元大礼包。
 

  八：美科美发热管厂对新入职人员生活上，公司也给予高度重视，安排行政/生产经理等，不定时进行巡查，解决生活上的小烦恼，让其工作时无生活烦恼的困扰，尽心尽力的投入。 

  九：美科美发热管厂公司设立“爱心基金”福利，为公司在职人员因“天灾人祸”等特殊/突发情况给予援助！
 

  十：美科美发热管厂公司工作环境，生活环境，给予各人员一个舒适开心的生活场所！
 

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