【mkm?践行组长传家书】 【分享时间】2021年8月19日星期四第464天 【读书内容】《经营为什么需要哲学》第4节： 【分享家人】0.1陈晓辉 【分享内容】今天读稻盛分享在美国企业“治人”的经历，文化背景不同，但还坚持用“稻盛徳治”的哲学思想，经营美国企业，日本人也一样管理美国人，与京瓷企业同样管理。即使是在海外的美国，也是京瓷。这与我们发展二部，虽然离开8公里，哲学思想是一样的，要幸福，要健康，要目标挑战，要数据化管理……，虽然产品有点不同，地方不同，但是“同道中人”，合得来，也努力的提升业绩。努力在总部基础上超越突破。这是美科美价值观“奋斗创新”的实践。是哲学的力量。 【点评家人】0.2邹丽 【点评内容】感谢陈总分享，书中说如何赢得对方的信任和尊敬，要有高尚的人格。具备做人的德行。这段时间好多年青的明星出问题，赚钱太容易，德不配位，短暂的荣耀，身语意行中丑陋地方将会导致失去一切。我不聪明，但认认真真干好本职工作同样也会被人尊敬，有价值，工作就是一场修行。 【轮值督导】09赖永兴 【点评内容】感谢陈总和丽姐精彩分享?，就像陈总说的一样?，我们虽然是在二部?，但我们每天也在?学习哲学，才知道如何去?把事情做好?，让每个员工都能把自己的工作做得有头有尾，今天做了多少，是否是赚还是亏?要让每个人都有这种意思?观念?。 【轮值组长】07童大龙 【点评内容】感谢三位的分享。人的人格不是与生俱来的，会随着时间的变迁而产生变化，而且因人而异。在不同的环境中都会受到影响的，要一生保持优秀的人格确很难。唯有利用哲学思想不断地去修炼自己，不断地提升自己，具备优秀者的心态，保持高尚的人格。