中山市美科美电热管践行组长传家书

【mkm 践行组长传家书】
【分享时间】2021年8月16日星期一第461天
【读书内容】《经营为什么需要哲学》第一节：
【分享家人】19李强
【分享内容】文章中举例了3个“经营为什么需要哲学”的理由。第1个理由，所谓哲学，首先是经营公司的规范、规则，或者说必须遵守的事项。第2个理由，所谓“哲学”，它用来表明企业的目的、企业的目标，即要将这个企业办成一个什么样的企业。第3个理由，这种“哲学”可以赋予企业一种优秀的品格。当然，文章中也提醒了，如果某个人不认同这种哲学，你可以选择离开。
就像我们公司刚开始推行六项精进践行一样，很多同事无法理解，不愿意行动。后来慢慢的才开始每个人都在践行。我觉得所谓的公司哲学就是……一群人一条路一条心一起坚持走下去。
【点评家人】20曹德平
【点评内容】谢谢李强兄的分享，他提到了经营为什么需要哲学的三条理由，以及为了做好工作必须有的思维方式，必须抱这样的心态，这是给我们工作的一种提示，也是一种指引，做工作如果没有一个好的思想和一个好的状态是没办法去完成的，就现在我们美科美公司所用的哲学手册就是对我们行为思想的指引。六项精进其中的有一条，不要烦恼不要焦躁，这是对我们工作中遇到困难的一种安抚和态度，需要我们怎么去做，然后我们可以根据这种指示来调整自己的状态，让自己安心平和，才能做好自己的工作，并且让这种状态持续下去。
【轮值督导】09赖永兴
【点评内容】非常感谢两位的精彩分享 讲到了经营为什么要哲学 ，首先我们要从哲学学起 ，才能明白工作性的意义性 ，才能知道自己需要这份哲学 ，才能把经营做好 ，我们生产一样 每个人的思想都不同 ，但我们这份哲学和经营是一致的 ，只要往这个方向去 努力 一定会进步的。
【轮值组长】07童大龙
【点评内容】感谢三位家人的分享。强哥已经清晰的分享经营为啥需要哲学的理由了。经营企业的员工都来自五湖四海，每个人的思想截然不同，能统一朝着同一个前进会很艰难。企业先从思想上统一，让各员工了解和明确公司的发展发向，哲学带来的重要性。像我们公司企业文化已有3年之久，大部分员工思想上进步不少，人与人之间相处矛盾也减少了。进步虽慢，但有变化就是好事，总有一天会成功的。在当今竞争激烈的社会中，企业要想取得成功，离不开良好的企业文化。

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